법무법인 책략에서는 고용 및 노동 관계법들에 대한 일반적인 조언을 비롯하여 취업규칙 기타 인사관련 규정의 작성ㆍ해석, 단체협약의 협상 및 이행, 임금ㆍ고용ㆍ징계ㆍ해고ㆍ퇴직금, 노동쟁의, 회사 직원들의 각종 복리후생에 관하여 법률자문을 제공하고 있으며, 노동부 등 행정당국에 대한 행정절차 및 법원에서의 소송절차 관련 자문 및 대리업무를 수행하고 있고, 사업구조조정 및 M&A 등과 관련한 인력조정시의 제반 법률적 쟁점에 대하여도 적법하고 합리적인 대응방안을 제시하여 드리고 있습니다.

- 기업및 소규모 자영업소 사칙 및 규장제도 작성

- 사회보험, 노무관리 컨설팅 및 노동계약서 작성

- 간부급 전문인력 추천, 면접 대행，勞動手冊 작성

- 각 유형의 기업조직, 사업조직의 노동 복리후생 및 사회보장 법률고문, 일상관리 과정에서 발생한 법률자문 서비스

- 각 유형별로 규장제도의 기초, 수정의 협조, 직원 메뉴얼, 초빙관리제도, 임금지급제도, 기밀유지제도, 출퇴근제도, 복리후생제도 등

- 노동 복리후생관련 법률문서의 기초, 수정, 노동계약의 해제 종지, 노동계약의 수정, 집체계약, 집체계약전문협상, 기밀유지협의계약, 경업금지계약 등

- 노동법 리스크의 검토 및 예방서비스

- 노동쟁의사건의 처리서비스, 돌발성 노동쟁의사건의 처리, 노동쟁의 조정, 공회, 직원(대표)대회 간 관계의 협상, 분쟁의 처리 등

- 노동중재, 노동분쟁의 1심, 2심, 재심(상소) 소송사건의 대리, 노동 행정심판, 소송사건대리